sg99.xy丝瓜视频集團、sg99.xy丝瓜视频電氣2026年第一批社會招聘公告

發(fā)布時間 : 2026年03月11日

一、單(dān)位簡介(jiè)

sg99.xy丝瓜视频集團(tuán)、sg99.xy丝瓜视频(gāo)電氣隸屬(shǔ)於中國電氣裝備集團有限公司,始建於1970年,是我國電(diàn)工行業重大技術(shù)裝備支柱企業,曆經50多年(nián)的發展,形成了以電力裝備製造和能源係統(tǒng)解決方案為核心的業務布局(jú)。先後(hòu)榮獲(huò)全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國質量獎、中國機械工業100強企業、中國電氣工業十大領軍企業(yè)、國(guó)家級創新型企業、裝備中國功勳企業、國家級守合同重信用企業、國(guó)家技能人才培育突出貢獻單位、機械工業大型重點骨幹企業、國家級(jí)工業設計(jì)中心、國家級製造業(yè)單項冠軍企業、國家級綠色工廠等榮譽稱號。

二、應聘條件及招聘崗(gǎng)位

(一)應聘基(jī)本條件

1.思想政治素質好,擁護黨(dǎng)的路線方針政策,具(jù)有強烈事業(yè)心和責任感;

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業素養,認同企業文化和核心價值(zhí)理念;

3.具備崗(gǎng)位要求知識背景、從業資(zī)格、工作技能和經驗(yàn);

4.與原單位不存在相關競業限製及其他糾紛,社會信用良好,無犯罪等不良記錄;

5.身體健康,具備良好的身體條件和心(xīn)理素質(zhì)。

(二)招聘崗(gǎng)位及任職資格條件

本次麵向社會公開招聘(pìn)15個崗位,共計15人。具體(tǐ)招聘崗位及任職資格條件見附(fù)件。

(三)工作地點

北京、上海、平頂山、天津、西安

 、招聘安排

(一)簡曆投遞。應聘人(rén)員在(zài)線投遞簡曆(登陸www.51job.com,搜索“sg99.xy丝瓜视频集團有限公司”,或掃描下方二維碼投遞),每人限報1個誌願,按照網上申報流程完成簡曆投遞及應聘(pìn)單位填報,並附學(xué)曆(lì)學位驗證報告、專業技(jì)術資格(職稱等級)證書、個人身份證明、成果證明及榮譽證明等相關材料(報名截止時間:2026年(nián)3月31日(rì))。

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 掃碼投遞簡曆  

(二)簡(jiǎn)曆篩選。公司按照招聘條件,對應聘人員進行初步篩選和資格審(shěn)查,通過核查應聘人員的學曆、專業和任職資格條件,擇優確定進入綜合測評人選。

(三)綜合測(cè)評。通過簡曆篩選的應聘人員將參加由公司統一組織的綜合測評。具體測評形式及時間地點另行通知。綜合測評通過(guò)後,應聘人員須提供近半(bàn)年內三甲醫院開具的體檢報告(具體要求屆時將短(duǎn)信通(tōng)知)。

(四)公示錄用。根據綜合測評結果、體檢報告及背景調查情況,擇(zé)優確定擬錄(lù)用人選,履行內部(bù)決策程序後(hòu)進(jìn)行公(gōng)示,公示無異議後上報集團公司備案,並進行錄用簽(qiān)約。

四、注意事項

1.應聘者須對個人信息的完整性、真實性和一致性負責,如發現(xiàn)偽造、塗改個(gè)人信息(xī)等弄虛作假行為,立(lì)即取(qǔ)消應聘(pìn)資格或錄用資格。

2.本次招聘隻接(jiē)受線上簡(jiǎn)曆投遞,不接受(shòu)來訪。

3.為保證及時收到綜合(hé)測(cè)評相(xiàng)關信息、通知,請保持通訊暢通,如應聘者聯係電話發生變更(gèng),請及時更新個人簡曆。

4.在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費(fèi)等任何費用,不組(zǔ)織任何(hé)形式的考前培訓。對於(yú)發布虛假招(zhāo)聘信息的個人或機構,公(gōng)司保留追究其法律責任的權(quán)利。對應聘者因虛假招聘造成的損失,公司不承擔任何責任。

五(wǔ)、福利待遇

1.薪酬(chóu)水平:提供具有市場競爭力的薪酬待遇(yù)(具體麵談(tán))。

2.福利保障(zhàng):六險二(èr)金、帶薪年休、健康體檢、探(tàn)親(qīn)假、職工療養、食堂補助、工會福利、生日福利、節日福利、大病互助基(jī)金、困難補助等。

3.生活關愛:單身公寓、職工之家、職工食堂、職(zhí)工超(chāo)市、浴室、文化(huà)宮、健身房(fáng)、體育場等。

4.人才(cái)政(zhèng)策:“平頂山英才計劃”“海(hǎi)河英才行動計劃”等屬地人才引進(jìn)政策。

六(liù)、聯係方式

郵箱: zhaopin@pg.cee-group.cn

電話:0375-3804962

(谘詢時間:正常工作日,上午08:00-12:00,下午14:00-17:30)

本公告最終(zhōng)解釋權歸公司人力資源部。

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